TALENT SPECIALIST - IT RECRUITER
- Remote
- Technology
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+3 AÑOS DE EXPERIENCIA EN RECLUTAMIENTO DE PERFILES TECNOLOGICOS END TO END
Job description
Talent Specialist / IT Recruiter (Colombia)
Resumen del puesto:
Buscamos un/a Talent Specialist o IT Recruiter con experiencia en la gestión integral de procesos de reclutamiento end-to-end para empresas tecnológicas. La persona ideal tendrá habilidades en headhunting de perfiles IT, manejo avanzado de herramientas de reclutamiento y capacidad para construir relaciones sólidas con stakeholders, garantizando una experiencia positiva para los candidatos y el cumplimiento de los objetivos de contratación.
Responsabilidades principales
- Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end: desde la identificación de necesidades hasta la incorporación de candidatos.
- Realizar headhunting de perfiles IT utilizando bases de datos especializadas y herramientas avanzadas de búsqueda.
- Analizar requerimientos y desarrollar estrategias de recruiting alineadas con los objetivos del cliente.
- Utilizar de manera avanzada sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) como Avature, Greenhouse, Recruitee, etc.
- Redactar avisos de empleo efectivos en LinkedIn y otras plataformas, maximizando la visibilidad y el alcance.
- Asesorar y colaborar estrechamente con stakeholders (entrevistadores, Hiring Managers, Project Managers, Head de RRHH) para asegurar el alineamiento de expectativas y necesidades.
- Realizar análisis del mercado laboral para identificar tendencias y oportunidades de mejora en las estrategias de reclutamiento.
- Participar en proyectos de Staff Augmentation, gestionando la incorporación de recursos adicionales según demanda.
Job requirements
Requisitos
- Experiencia mínima de 2-3 años en reclutamiento IT o posiciones similares.
- Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al reclutamiento (ej. Ribbon, PeopleGPT, Copilot, ChatGPT).
- Experiencia con ATS.
- Dominio de LinkedIn Recruiter.
- Manejo de Microsoft 365 y Google Suite.
- Habilidades en negociación, pensamiento crítico, gestión del tiempo, resiliencia y orientación al detalle.
- Nivel de inglés conversacional (no excluyente)
- Formación universitaria en Administración, Recursos Humanos, Psicología o afines (en curso o finalizada). (no excluyente)
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